第一条 为加强对政府信息公开工作的管理，规范政府信息公开行为，根据《中华人民共和国信息公开条例》及省政府关于政府信息公开的要求，制定本制度。

第二条 本制度所称工作考核，是指办政府信息公开领导小组组成考核小组，按照规定对全办政府信息公开工作进行考核的活动。

具体工作由办政府信息公开领导小组办公室组织实施。

第三条 政府信息公开的考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条 政府信息公开考核的主要内容包括：

（一）公开内容。主动公开、依申请公开事项是否完整、及时、真实。

（二）公开形式和时效。公开形式是否规范、明显、及时、便民。主动公开是否在规定的20个工作日内公开，依申请公开是否在规定的15个工作日内回复。

（三）程序的执行情况。各项公开事项是否按程序执行，是否经领导批准和保密审查后公开。

（四）职责分工情况。是否责任明确、专人负责。

（五）保密情况。是否存在公开涉密的政府信息。

（六）服务情况。方便公众查阅办事、是否存在被投诉情况。

（七）总结完成情况。信息公开总结报告完成情况。

（八）归档情况。依申请公开政府信息是否按年度及时送本办档案室归档。是否按时（20个工作日内）向两馆（档案馆、图书馆）提供主动公开政府信息存档文本、电子版情况。

（九）办政府信息公开领导小组布置的其它考核内容。

第五条 政府信息公开工作考核作为办机关党风廉政责任制、各处室年度工作目标考核和评先评优的一项重要内容和依据。

第六条 政府信息公开工作考核采用百分制考核办法。评定等次分为优秀（90分以上）、良好（75-89分）、合格（60-74分）和不合格（60分以下）四个等次。

第七条 政府信息公开工作考核的基本程序是：被考核处室就本年度政府公开工作进行总结，并报送书面材料；办政府信息公开领导小组办公室进行综合考评，办政府信息公开领导小组对考核情况进行审定，确定等次后，通过会议、文件等形式进行通报。

第八条 本制度由办政府信息公开领导小组办公室负责解释。

第九条 本制度自发布之日起施行。

二○○九年十月二十八日